XX邮政企业文化建设的实践与思考

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xx邮政企业文化建设的实践与思考前言：“要加强企业文化建设，弘扬优良传统，不断培育和丰富具有邮政特色的企业文化。”,这是集团公司刘安东总经理对邮政企业文化建设的希望和要求。早在1998年邮电分营初，甘肃省邮政局梅建生局长就前瞻性地把“弘扬什么样的企业文化？”提到了事关甘肃邮政长远发展的高度，甘肃邮政人为之进行了积极探索。而在邮政公司化运营的新阶段,如何开展企业文化建设,使企业文化更好地服务于企业管理,则又成为摆在每一位邮政企业管理者面前的新课题。自1998年邮电分营以来，xx邮政一直致力于打造富有xx邮政特色的企业文化。多年来，我局企业文化建设在探索中摸路子、创新中求发展,走过了从“和谐、责任、执行力”到“快乐工作”为主题的创建历程，也取得了不平凡的建设成果。2007年，在邮政公司化运营的开局之年，xx邮政创立了以“我们能！”为企业哲学的完整企业文化系统，并成功导入到企业日常行为中。这一创建成果不仅开创了xx邮政企业文化的新纪元，而且也为公司化运营后邮政企业文化建设探索了一条新路。一、xx邮政企业文化系统简介xx邮政企业文化是在构建社会主义和谐社会和科学发展观的指引下，依照贴近时代、贴近行业、贴近企业的三贴近原则，紧紧围绕“以人为本”这一中心，将当代最先进的管理理论与邮政行业特点、xx邮政实际、xx邮政文化积淀四者有机结合，提炼出以“我们能！”为核心的企业文化,整个系统包括“我们能”文化、理念层、行为层和形象层四个部分，并以《xx邮政企业文化手册》《xx邮政员工礼仪手册》展现出来。整个文化系统理念新、思路清、内容全、操作性强，对企业文化的创建具有很强…………

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