自来水公司企业文化建设经验材料

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自来水公司企业文化建设经验材料xx市自来水公司是一家创建于xxxx年的国家特大型供水企业。公司现有职工近xxx人，设有xx个部室、xx间水厂、xx个加压站库、xx个供水管理所和xx个附属单位。目前，供水总量居于全国同行前列。近年来，由于供水建设的发展与进步，我公司先后获得“中国讲诚信、守合同、重质量典范单位”、“xx省优秀企业”、“xx省百强企业”、“xx省工业品价格调查先进单位”、“xx市文明单位标兵”等一系列荣誉称号。由于供水企业在为城市和市民提供公共产品和服务中，更多的体现在对社会效益的追求上，这一特点，使自来水企业本身就具备了区别于其它企业的经营方式和文化环境；而且作为一家百年老企业，xx市自来水公司在悠长的历史背景下已然沉淀了深厚的文化底蕴，与时代精神相结合，则使得企业文化更具特色。1986年，公司提出了“尽职廉洁，保障供水”的企业精神，作为一个时代的产物，既是对过去一段时间和现阶段的供水建设的总结和提炼，也将指导今后一段时间公司的建设和发展。结合企业实际和企业精神，我公司在企业文化建设发展的规划中凸现了三方面的特征：继承、创新和前瞻。同时确定了企业文化建设总的指导思想：以供水建设为中心，前瞻社会经济发展，创新企业经营机制，继承优良传统，构建和谐企业，优质服务社群。在此指导思想下，经过多年的实践，我公司企业文化建设逐步走向成熟，近年来着重从三个目标建设企业文化：一是建立企业的经营发展目标，二是培育企业的理念文化，三是塑造企业的行为文化。

公司外观水表厂

一、以发展为硬道理，构建供水建设目标文化一个成功的供水企业就是将企业…………

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