县人事局“党员五带头”先进典型材料

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县人事局“党员五带头”先进典型材料

　　xxx县人事局党总支下设2个党支部，现有党员40名，入党积极分子3名。近年来，xxx县人事局党总支在县委的正确领导和县直机关党委的大力支持下，牢固树立科学发展观，始终把机关党建工作放在第一位，把“抓班子、带队伍、创业绩、树形象”作为突破口，大力实施“先锋工程”，不断丰富创“五好”活动内涵，扎实推进党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用，促进了全县人事编制工作的开展。　　一、抓组织，提认识，建阵地，把党建工作列入党组重要议事日程　　局党组历来都把党建工作列入重要议事日程，建立了党建工作责任制。从总支书记到支部书记，从支部委员到小组长，实行分级负责、层层管理，把做好党建工作作为衡量各支部工作好坏的重要依据，列入年度考核，保证党建工作从制度的建立、落实、考核直至奖惩，环环相扣，扎实有效，把党建工作与业务工作一起布署，一起检查，一起考核，一起落实，使党建工作在该局形成一个分工负责层层抓，上下协调共同抓，互通情况齐心抓的工作格局。对重要党建工作，如实施“先锋工程”、创建“五好”党组织活动、党员教育活动等，都要召开专题会议研究布署，听取支部工作汇报。同时，注重加强阵地建设，在办公经费十分紧张的情况下，积极筹措资金，加强硬件建设，对党员活动室进行了重新修缮，在县直机关率先安装了远程教育网，达到了市委提出的“八有”要求，为党建工作顺利开展奠定了良好基础。　　二、强责任，建制度，严规范，进一步加强基层组织建设　　一是抓好党建年度工作计划的制定和落实。…………

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