集团董事长科学发展事迹材料

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集团董事长科学发展事迹材料

他从一名农村进城务工者成长为一名全国乡镇企业家；他是企业转制后被员工民主推选的首任公司总经理；他引领着一家濒临破产的乡镇企业发展为一家拥有总资产4.5亿、销售收入8亿元、子公司13家、员工2000多人的企业集团；他是追求和谐、真诚厚德、勇于担当的“红色湖商”。他，就是xxxx集团董事长xxx。

创新之星：企业转型升级的领舞者

说到企业的发展史，xxx显得并不轻松。xxxx集团虽然组建于2006年，但实际上已走过28年风雨历程。永达的前身长兴县电力电杆厂是长兴县和平镇的乡镇企业，创建于1981年，1997年年底改制，2000年转制为xxxx电力实业股份有限公司。企业改制前是一家规模不大、产品单一且多年亏损的集体企业。俗语说“靠山吃山，靠水吃水”，当时企业的产品只有石子和小规格的电线杆，大多与山上的石头相关，产品价格低廉、科技含量低，企业管理粗放。1997年改制后，xxx成为这家企业的当家人。改制之初，虽然企业面临重重困难，但此时xxx已有较强的科技意识，因此提出了“通过提高企业产品科技含量和开发新产品，改造、调整产品结构与产业结构”的发展思路。1998年一个偶然的机会，他得知一家科研院所有一个新开发的电子产品，正在寻找合作对象。几经沟通，双方达成了技术转让协议。企业出资买断了该产品的技术专利，并高薪聘请有关专业技术人员，成立产品攻关小组。但由于多方原因，这一新产品的开发最终以失败告终，直接经济损失200多万元。初战未捷，还付出了巨额的学费，经济上的损失让xxx心痛，但经验的积累又让他感到欣慰，也让他学到了很多平时难以学到的东西，用xx…………

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