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县政协办2009年机关工作目标量化考核的实施办法
为提高机关工作实效,增强机关各委室工作的主动性,促进政协机关工作规范化、制度化、程序化,经研究,决定对各委室2009年工作进行目标量化考核:一、目标考核内容:(1)经工委、社工委、人资环委各完成调研课题2个,提法委完成调研课题1个,并写出相应调研报告;(2)各委室每季度收集反映社情民意信息不少于1篇;(3)各委室年内组织所联系的政协委员开展活动2次;(4)指导所联系的政协片区联络组开展履职活动1次;(5)各专委会年内督办重点提案1件;(6)配合省、市政协完成相关调研任务;(7)完成年初工作要点中各委室承担的其它工作;(8)委室工作人员全年无违纪违规行为;(9)委室工作人员全年无旷工;(10)完成领导交办的其它工作。二、量化考核标准1、计分标准。相关任务的完成情况以资料及记载为准。完成目标任务(1)的记26分,每少1次扣13分,未完成的记0分;完成目标任务(2)的记12分,每少1篇扣3分,扣完为止;完成目标任务(3)的记12分,每少1次扣6分,扣完为止;完成目标任务(4)的记10分,未完成的记0分;完成目标任务(5)的记10分,未完成的记0分;完成目标任务(6)的记5分,每少1次扣2分,扣完为止;完成目标任务(7)的记10分,每少完成1件扣2分,扣完为止;完成目标任务(8)的记5分,每出现1例扣5分,扣完为止;完成目标任务(9)的记5分,每出现1人次扣1分,扣完为止;完成目标任务(10)的记5分,每少1件扣2分,扣完为止。2、加分标准。(1)形成的调研报告得到县委、政府主要领导批示的加5分;(2)反映的社情民意信息每多一篇加2分,得到县委、政府领导批示的加3分;…………
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