“爱企业、讲奉献”征文：打造企业文化,构建和谐公司

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“爱企业、讲奉献”征文：打造企业文化,构建和谐公司

珍珠璀璨夺目,但需要绳子的连接才能成为一条美丽的项链;柴禾零乱,但经过绳子的捆绑才变得规范整齐。绳子的作用是什么，是导向作用，是凝聚之力。企业文化相对于企业发展来说，尤其如此。

企业文化是软的绳子，每个员工是硬的柴禾，二者都具有独立的个性与品质，但要捆住硬柴禾，必须有软绳子，软绳子也只有通过捆柴禾，其凝聚的力量才得以体现，这就是所谓的“柴禾原理”。二者的紧密结合，相互作用，刚性与柔性的统一才产生了“力拨山兮气盖世”的力量，企业文化的向心力，凝聚力得到了重要体现。

国际国内许多成功企业的实施经验表明，一个企业之所以能够长盛不衰，很重要的一个原因就在于以先进的企业文化为后盾，并以此为动力将全体员工凝聚力为一体，为企业的生产经营和可持续发展提供强用力的思想保证，精神的动力和无形资产。

xx集团自她诞生之日起，企业的经营决策者一手抓企业项目建设的同时一手紧抓企业文化建设。“以人为本、诚信服务、安全第一、质量兴企，满意在xx、服务无止境。”就是我们xx集团企业文化的精髓。集团公司成立三年多来，每逢节假日各单位都要举办各种各样，丰富多彩的文化娱乐活动，集团也组织举办了大型的国庆游园和文艺演出活动，通过参加这些联谊活动，使员工释放了工作的压力，放飞了心情，也使员工之间的关系更加密切，增强了领导的号召力，从而使企业的凝聚力进一步增加。2006年在平凉市的“一节两会”上，xx集团以崭新的车容，优质的服务，员工焕然一新的精神面貌，唱响了xx集团企业文化的序曲。xx网站的开通及“…………

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