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县人口计生委2009年上半年人事工作总结及下半工作要点
2009年上半年,我委人事工作在委党组的正确领导下,在省、市主管部门的科学指导下,以全面提高全县人口计生系统干部、职工整体素质为目标,按照“团结拼搏、夯实基础、乘势而上,争创省优”十六字方针为指导思想,开拓进取,扎实工作,为我县的计划生育事业做了大量工作,取得一定成绩。具体做了以下几方面的工作。
一、继续加大力度抓好人口计生干部的教育培训和综合业务知识培训工作。
为我县的人口计划生育工作早创省优,县人口计生委早部署、早行动、早开局。正月初七召开班子会,安排部署全年工作,按照委党组召开研究意见,于初八至十二日在县人口学校对委机关工作人员进行为期四天的政治、业务综合知识培训。授课内容丰富,指导性强,知识趣味浓厚,对以后的工作有较强的指导能力。授课人均为分管领导和相关股室负责人。培训结束后进行了闭卷考试,平均成绩90分,通过综合性业务培训,充分调动了全委干部职工的积极性,达到了在其位、谋其事、展其才的良好效果。
二、认真开展了村级人口和计划生育管理员队伍正规化建设工作。
根据省、市人口计生委的安排部署,结合我县人口计生工作实际,按照《河南省村级人口和计划生育管理员队伍正规化建设工作规范》进一步规范村级人口和计划生育管理员选聘的方式和方法,建立完善了“市指导、县管理、乡负责、村使用的的管理体制,完善了村级管理员的公开选聘、教育培训、评估奖惩、待遇保障和分流辞退五项管理机制,充分发挥了村级人口和计划生育管理员的主力军作用,实现了工作重心下移,促进了低…………
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