读《敬业胜于能力》一书心得体会

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读《敬业胜于能力》一书心得体会

看完《敬业胜于能力》这本书，我深深的体会到“要成为一名优秀的员工，你无需有多高的智商、情商等，而是要首先具备一种品德，那就是爱岗敬业。”这是本书的首要观点。要发挥这种敬业精神，当然要热爱自己的工作，培养自己的工作热情。光有知识或者能力，而没有工作热情，只会原地不动，固步自封，也就谈不上敬业，所以我们应该主动地去工作，充分发挥自己的才干，实现自己的价值。

公司领导常常强调我们必须有团结协作的团队精神，这正是现代人力资源理念的重点。然而我们做到了吗？越来越多的人喜欢随波逐流，在自己的工作岗位上不追求完美，更不注重工作的效率，总是把个人利益摆在第一位，将团队精神抛之脑后。我认为真正领悟“敬业”，就要从自身工作的细节做起，把这种理念融入工作之中。敬业是人类最美好的品质之一。所有公司无一例外地希望吸纳敬业的员工。作为一名员工，其敬业往往比智慧更加重要，一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受，而一个团队只有拥有了大部分的敬业员工而不是得过且过的“烂苹果”员工时，才能高效发展，拥有广阔的空间。

下面与大家分享个小故事：

有一家人力资源部主管给应聘出了这样一个题目：在你面前有两种选择，第一种选择是，担两担水上山给山上的树浇水，你有这个能力完成，但会很费劲。还有一种选择是，担一担水上山，你会轻松自如，而且你还会有时间回家睡一觉。你会选择哪一种？

很多人选择了第二种。

当人力部主管问道“担一担水上山，没有想到这会让你的树苗很缺水吗？”遗憾的是，很多…………

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