县级纪检监察派驻机构改革经验材料

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找准“四点”实现“五字”积极探索县级纪检监察派驻机构改革

中共xxx纪委xxx监察局今年以来，xxx纪委监察局按照上级完成县级纪检监察派驻机构统一管理的决策部署，紧紧围绕“改革领导体制、强化监督职能、确保工作成效”的总体要求，按照有利于派驻机构监督职能的发挥、有利于用好用活派驻机构现有资源、有利于调动派驻机构干部工作积极性的原则，立足实际，勇于创新，实现了对县直单位和部门纪检监察派驻机构的统一管理，并积极探索纪检监察干部队伍建设的新路子，确保取得实效。我们的主要做法是：一、以调查摸底为切入点，奠定坚实基础为探索县级纪检监察派驻机构改革，我们积极协调，迅速成立了组织，以细致调查、广泛摸底为切入点，突出三方面基础工作，为改革奠定了坚实基础。1、强化组织领导。全市县级纪检监察派驻机构改革工作推开后，县委、县政府领导高度重视，县委书记xxx、县长xxx等领导作出批示，要求县纪委监察局牵头负责，早谋划、早着手，争取早日实现纪检监察派驻机构统一管理。县委、县政府分别召开县委常委会和政府常委会进行专题研究并形成共识。成立了由县委书记任组长、县委常委、县纪委书记，县委常委、政府常务副县长，县委常委、组织部长同志任副组长，纪委监察局、组织、人事、编制、财政等部门主要负责人为成员的改革工作领导小组，领导小组办公室设在县纪委监察局。明确了领导小组的职责任务、工作要求及运行规范，完善了领导小组联席会议、沟通反馈、协调处理等相关制度，为改革奠定了组织基础。2、细致摸底调查。在全市确立今年对县级纪检监察派驻机构实行统一管理后，4月1日至2日，县纪委常…………

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