内容预览:
为推进公司的科学发展,公司组织广大党员干部及一线员工以支部为单位进行座谈,积极发动员工进一步解放思想、开阔思路,畅谈各自对企业改革发展的意见和建议。本次活动共征集到意见建议共36条,涉及到公司人才队伍建设、构建和谐企业、提高研发能力、加强内部管理几个方面,现将建议汇总如下:
一、加强人才梯队建设,逐步完善人才培养机制,培养适应中心发展需要的优秀人才
1、构建合理的人才梯队,增强企业核心竞争力
树立以人为本的企业理念,把人才作为企业生存发展的资源,通过多方努力,使员工看到公司未来发展的方向,培养员工的认同感和归属感,提高团队的凝聚力和战斗力,构建有利于公司发展的人才团队。
2、完善人才培养机制,加快培养长效型人才
深入调查员工的培训要求,进行有针对性的培训。对于中层干部,加大对其管理技能等方面的培训,提升中层干部的管理水平、组织协调能力和执行力,以利于其更好的开展工作。对于基层员工,加强其入职专业培训、岗位技能培训、仪器使用操作培训等,以利于提高其实际工作能力,加快工作进度。同时尽量营造良好的学习氛围,激发员工自身学习提高的愿望。
3、完善绩效考核体系和薪酬分配制度,激发员工的工作积极性
以科学发展观学习为契机,进一步完善绩效考核管理办法和薪酬分配制度,从而最大限度的调动员工的工作热情。
二、构建沟通交流的平台,丰富业余文化生活,增强企业凝聚力
1、设立专门的意见建议提交通道,畅通沟通渠道
建立更加方便快捷和透明的意见建议提交通…………
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