组织部办公室学习实践科学发展观征文

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组织部办公室学习实践科学发展观征文

中共xx区委组织部深入开展学习实践科学发展观活动，要求每个党员干部始终牢记当的宗旨，在新形势、新任务、新发展的大环境下，搞好五个“统筹”，坚持“以人为本、执政为民”。处在历史的关键时期，组织部门肩负着干部任用、培养、监督和党组织建设的重要使命。在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，组工干部要始终做到“创新思路找出路；创新机制求发展；换位思考谋服务”，坚定不移地将科学发展观的理念落实到实际工作中。

一、创新思路找出路

组工干部要进一步解放思想，求真务实，开拓创新，以“多学习、多分析、多思考、多创新”的工作态度，不断提高自己的工作水平、争做务实型创新人才。在工作中，一是思想创新，与时俱进，结合当下新形势，积极开展解放思想大讨论，增强政治敏锐性积极学习党的方针政策，变被动为主动，用新思路推动新发展，敢于突破常规、突破经验。二是体制创新，建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使每个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。要认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。

二、创新机制求发展

加强对科学发展观的贯彻落实，需要建立健全一套确保科学发展长效性的制度和机制，尤其是要切实做好干部选拔任用和监管工作。一是以科学机制选拔任用干部，按照省委书记石宗源提出的“保住青山绿水也是政绩”的理念，打破传统的以gdp指标为主的考评领导班子和领导干部的方式，坚持用科学化考评方法建立以经济、社…………

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