区人事劳动局学习实践科学发展观 争创一流业绩 征文

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区人事劳动局学习实践科学发展观争创一流业绩征文

今年区委区政府提出了“一年大建设，两年大跨越、三年进五强”的经济社会发展目标，作为政府重要职能部门，我们将在不断明确自身任务、寻求中心工作与业务工作最佳结合的同时，联系学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“争创一流业绩，推动进位创强”的工作主题，大胆解放思想，创新思路，开拓进取，扎实工作，努力推动我区人劳工作再上新台阶，为全区“进位创强”提供坚强的人才智力支持和机制保障。

一、牢牢把握人才强区这一核心，促进人的全面发展，为实现进位创强目标提供强有力的人才智力支持

继续推行“人才强区”发展战略，以“以人为本，把握导向、稳中求进、协调发展”为指针，加强公务员、专业技术人员等队伍建设，为我区进位创强战略提供强有力的人才智力支撑。

（一）加强“三五”人才队伍建设。认真做好享受政府特殊津补贴、省市有突出贡献专家、优秀中青年专家和“三五”人才的推荐选拔工作，完成“三五”人才的阶段考核和综合考核，健全完善充实专家决策咨询库，充分发挥各类专家“智囊团”作用，开展专家献计献策活动，引导和组织专家为我区经济社会发展服务。

（二）加强人才交流工作。充分发挥人才交流会在人才资源配置的基础性作用，继续坚持人才交流月大会制度，举办人才交流会10次，通过市场安置大中专毕业生1000人。同时，不断拓宽人事代理服务领域，做好人员档案管理、人才派遣等服务工作，力争年底全区人事代理总数突破3300人。

（三）加强吸引国外高层次人才工作。围绕提升我区跨越式发展目标，为重点行业、重点领域…………

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