关于贯彻实施《中华人民共和国劳动法》的情况汇报

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关于贯彻实施《中华人民共和国劳动法》的情况汇报市人大常委会视察组：首先，对市人大常委会视察组领导亲临我县视察指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！按照市、县人大常委会的统一安排部署和要求，我们高度重视，认真开展自查和总结。现就工作贯彻实施情况报告如下：一、贯彻实施《劳动法》主要工作情况《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日颁布实施以来，县乡两级政府高度重视，加强领导，精心组织，做到了机构落实，制度健全，人员到位，工作扎实，确保了《劳动法》在我县的顺利贯彻实施，并取得明显效果，为保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和维护社会稳定发挥了重要作用。（一）加强领导，健全机构，狠抓《劳动法》宣传教育和培训工作落实。《劳动法》颁布实施十年来，县、乡两级党委和政府始终把贯彻实施《劳动法》摆到重要议事日程，常议常抓。1、县上成立了县劳动争议仲裁委员会和县全员劳动合同制工作领导小组，由县政府分管领导担任主任或组长，有关部门负责人担任副主任、副组长和成员，领导小组下设办公室，办公室设在劳动保障部门，负责抓具体工作落实。为依法执行劳动法律法规，依法保护劳动者的合法权益，多数企业还成立了劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会，协调处理单位内部与劳动者之间的各种劳动争议和纠纷。同时，为及时有效地处理和调解劳动争议，还成立了劳动保障行政部门、经济综合管理部门、工会组织和企业联合会（企业家协会）劳动争议三方协调机制，充分发挥劳动仲裁的作用，坚持预防为主、调解为主、基层为主“三个为主”的方针…………

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