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建筑企业学习实践科学发展观调研报告
----对落实科学发展观,构建强势建筑企业的实践与思考科学发展观是由以胡锦涛同志为总书记的新一代中央领导集体在十六届三中全会上提出来的,“十七大”又重申了这一发展观,它的基本内涵就是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。如今,我国正处于全面建设小康社会的关键阶段,新一代中央领导集体在此时提出这样一种发展观,是对我国当今的国情作了认真分析。这种发展观,是符合我国当今的国情和改革开放发展的需要的发展观,是切合当今国际潮流的需要的发展观。作为我市的龙头企业——江苏弘盛集团在近几年中发展迅猛,取得了骄人的业绩。该公司去年成功晋升为国家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业,连续5年被评为“江苏省建筑业最佳企业”,两度入围“江苏省建筑业综合实力30强企业”行列,2006年被省政府表彰为“江苏省建筑业先进企业”,获得“中国承包商企业60强”荣誉称号,继去年之后今年又荣登“全国优秀施工企业”的领奖台。成绩固然是令人欣慰的,但欣慰的同时我们也应当看到当今建筑业发展的严峻形势。在这个“不进则退”、“小进亦退”的市场经济大潮中,该公司如何落实科学发展观,确保自己在这犹如逆水行舟的市场经济中能够全面、协调、可持续的发展而立于不败之地?这是值得我们认真思考的一个问题。一、坚持“以人为本”,凸现构建强势企业的资源活力“以人为本”,这是科学发展观的本质和核心。对于企业来说,坚持“以人为本”的思想,就是要以人为中心,全面提高企业员工的综合素质。我们就单从字面上来解释的话,“企”由“人”和“止”构成,如果没有了“…………
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