XX矿近两年引进高校毕业生培养使用情况调研报告

内容预览：

对近两年引进高校毕业生　　

培养使用情况的调查与思考　　

　　为全面了解掌握近两年来我矿新引进高校毕业生的使用情况，总结探索青年知识分子培养、教育、成长、发展规律，改进管理机制，加快推进高校毕业生成才步伐。4月初，矿办公室组织人员通过发放调查问卷、个别访谈、召开座谈会、向用人单位领导和同事了解情况等形式，对2005、2006年度进入我矿的高校毕业生的有关情况进行了专题调研。　　

　　一、基本情况　　

　　2005、2006年，我矿共引进各类高校毕业生73人，其中：采煤专业11人、通风专业3人、机电专业16人、自动化14人、测量3人、土木工程5人、信息技术6人、工商管理1人、财会2人、国际贸易1人、英语1人、汉语言文学1人、煤炭综合利用2人、法学1人、电子商务1人、洁净煤技术1人,工程管理1人、建筑工程2人、现代教育与实验技术1人。　　

　　年龄构成情况：24至26岁29人，占总人数的39.7%；24岁以下44人，占总人数的60.3%。　　

　　性别情况：男性55人，女性18人，分别占到总人数的75.3%和24.7%。　　

　　学历构成：本科33人，占总人数的45.2%；专科40人，占总人数的54.8%；正在接受在职教育的7人，占总人数的9.5%。　　

　　专业技术职称：初级职称25人，占总人数的34.2%，无职称48人,占总人数的65.8%。　　

　　政治面貌：党员10人，团员63人，分别占到总人数的13.6%和86.4%。　　

　　工种构成：(1)井下工种24人，其中：一线17人、二线7人。一线中工人岗位8人，技术员9人；二线中工人岗位1人，技术员6人。(2)地面工种49人，其中：管理人员33人，…………

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