人事和劳动社会保障局执行党风廉政建设责任制工作情况的汇报

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石泉县人事和劳动社会保障局

关于2004年执行党风廉政建设责任制

工作情况的汇报

（2004年12月）市检查组：首先，对市检查组来我局检查指导党风廉政建设责任制工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这充分说明上级组织对我们工作的重视和关心。下面，将我局2004年党风廉政建设责任制执行情况向各位领导作如下简要汇报。今年以来，我局党风廉政建设责任制工作按照市县党风廉政建设的统一部署和总体要求，紧紧围绕改革发展稳定大局，认真落实“为民、务实、清廉”要求，突出工作重点，明确领导责任，加强督促检查，维护政令畅通，推进廉政建设，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，不断提高落实党风廉政建设责任制工作的质量和水平，有力地促进了全县人事编制和劳动保障工作。一、领导重视，齐抓共管，形成扎实有效的党风廉政建设工作机制为切实保证党风廉政建设责任制工作的落实，我们从组织领导入手，形成齐抓共管、各负其责的党风廉政建设工作机制。今年以来，我们始终把党风廉政建设作为队伍建设的重中之重，并把该项工作纳入全局重要议题和年度整体工作目标任务抓紧抓好。一是按照“谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的责任工作机制，成立了由局长任组长、局党组成员、纪检组长任副组长、副局长、基金办主任、办公室主任为成员的党风廉政建设工作领导小组；二是按照“一岗双责”的要求，我们局领导班子对党风廉政建设进行了明细分工，明确了“以抓党风廉政建设为切入点和立足点，两个文明建设一齐抓”的工作思路，进一步强化了班子成员的责任意识；三是突出党政一把手的责任目标，健全了党风廉政建设…………

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