房管局机关作风效能建设工作总结

内容预览：

细排查勤整改把作风效能建设落到实处市召开诚信××暨机关作风效能建设工作会议后，我局分别于2月15日、2月18日召开了机关作风效能建设领导小组成员会议和中层干部会议，于3月14日再次召开作风效能建设推进会。会上，深刻排查了本系统作风效能建设方面存在的问题，部署下发了4个关于作风效能建设整改措施落实的配套文件，促使机关作风效能建设抓到位、抓出实效。一、剖析问题，深入排查存在问题。就房管系统内部来看，比较突出的问题是：1、部门管理不力。有些部门、单位负责人忙于事务，忽视抓职工的教育管理、业务培训和工作作风的转变。对劳动纪律松懈的问题视而不见，日常考核检查力度不大。个别职工上班迟到、中途脱岗、下班早退的现象时有发生，群众办事要左等右等。还有的上班出工不出力、敷衍了事的问题同样存在。2、工作作风不实。缺乏服务基层、服务群众的热情、激情，一定程度上存在着衙门作风，咨询解答嫌烦，处理问题拖拉，办事效率低下。有的浮于表面，缺少深入现场、深入基层的求实作风，工作抓不到点子上，问题处理不到重点上。3、协调沟通不够。少数部门、单位协调配合意识不强，缺乏全局“一盘棋”思想，有推诿扯皮现象，工作缺乏责任性，工作沟通不到位，引起群众不满。4、创新意识不强。习惯于用老办法、传统思维想问题、办事情，因循守旧，安于现状，创新发展的思路不宽，办法不多，对政策执行和运用缺乏灵活性和创新力。二、落实措施，深入整改存在问题。对存在的问题，落实措施进行深入整改。具体措施是：1、在制度建设上抓实效。专题制定4个文件抓作风效能建设的提高，具体内容为《关于深入开展诚信房管建…………

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