2008年度县农业局人才工作总结

内容预览：

##县农业局认真落实中央《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》，根据昌人才发〔2008〕1号关于印发《##县2008年人才工作要点》的通知要求，紧紧围绕社会主义新农村建设、结合我县烟草、茶叶、甘蔗、核桃等支柱产业，以能力建设为核心，以培养创新型人才为重点，切实加强农村实用人才队伍建设。2008年，我县农业方面实用人才总量4.97万人，占劳动力总数26%，占农业人口16%。其中：掌握一定科学技术在农作物及经济作物栽培中达到一定水平及规模的种植业大户0.8万户，种植能手2万人；农产品加工包括碾米、磨面、粉碎、蔬菜、干果、野生菌、经营茶叶粗精加工0.45万户，经营能手1.35万人；农机操作能手0.3万人，农机维修200人，合计农机具操作能手0.32万人；中医中药、土木建筑、竹编、石刻、兽医、文化文艺类人才1.3万人。农业局坚持以人为本，积极推进人才强县战略，社会主义新农村建设得到稳步推进，人才工作取得了较好的成绩。现将我局今年的人才工作情况汇报如下：

一、主要工作措施

（一）统一思想、加强领导。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织全体机关干部集体学习了加强党的先进性建设、加强人才工作等有关文件材料，特别是学习落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的新理论，树立人才是第一资源的观念，把农村实用人才队伍建设工作纳入工作的重要内容，在县人才领导小组领导下，制定切实可行的工作计划，加强领导，增加投入，建立培养人才的长效机制，营造人才成长的优良环境，做到不拘一格，人才辈出。

（二）深入了解人才状况，不断改进人才工作

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