县地税局解放思想 提升服务 切实加强作风建设经验材料

内容预览：

解放思想提升服务

切实加强作风建设

近年来，县地税局在市局和县委、县政府的正确领导下，争创“廉洁高效、管理规范、充满活力、团结和谐、人才荟萃”的模范样板机关，紧紧围绕“收好税、带好队”的这一整体目标，以民主评议、工作绩效考核和政务公开工作为突破口，联系实际，解放思想，提升服务，切实转变工作作风，取得了一定的成效。该局的主要做法是：

一、抓队伍，引竞争，提高系统活力

该局2007年在全系统顺利推行了以“竞争上岗、优化组合、双向选择”为主要内容的人事制度改革。一是对现任中层正、副职采取本人述职，民主测评，党组研究相结合的办法重新定岗。充分尊重民意，民主测评获实到会人数66.7%，得以上“胜任”票，则留任，参与重新定岗，达不到66.7%“胜任”票，则淘汰。在中层正职的测评中，1名分局长因测评未达到66.7%，依程序报经市局同意后,被撤消了分局长职务。二是对空缺正职职位的选拔定岗：由符合条件的中层副职进行竞职演讲，开展民主测评，获实到会人数50%以上“优秀”票者，由县局党组根据德、能、勤、绩要求，集体研究，按1：2比例上报市局作为考察对象，由市局进行考察任命。三是对中层副职的竞职定岗:一般干部竞争副职职位演讲后，进行民主测评，获到会人数50%以上“同意”票者，由县局集体研究后，予以公示，然后再任命。通过竞争上岗，有9位优秀的年轻干部被选拔到相应的四个正职和五个副职的职位。四是一般公务员定岗，实行“双向选择、优化组合”：首先由县局党组根据人员现状对各科室、分…………

本文共2795字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]