在2008年全市老干部门自身建设研讨会上的讲话

内容预览：

同志们：近年来，我市各级老干部门把自身建设当作搞好老干部工作的基础工程、形象工程、效能工程来抓，坚持在继承中求创新，在创新中求发展，不断提升老干部门自身建设水平，有力地促进了老干部工作健康、有序、高效运行。刚才，常宁市、衡阳县等县（市）老干部局介绍了很好的经验，其他县（市）区委老干部局印发了书面发言材料，这些经验值得我们今后去借鉴。下面，我结合我市实际，讲两点意见。一、我市老干部门自身建设的简要回顾1、狠抓基础设施建设，全力改善办公条件。近年来，我市各级老干部门把基础设施建设摆在重要位置，千方百计筹措资金，积极改善办公条件。衡南县委老干部局想方设法筹集资金200余万元，在县城云集镇新建了综合楼，建筑面积达2000余平方米，同时，投资26万元，建起了拥有42台19寸液晶电脑的电脑室，投资5万元，建起了拥有跑步机、按摩机等设施的健身房，老干部局的面貌焕然一新。祁东县委老干部局也将办公楼装修一新，同时更新了办公桌椅。衡山县委老干部局更换了小车。各县市区委老干部局都添置了电脑，开通了宽带网，推进了办公现代化。2、狠抓制度建设，着力实施规范管理。我市各级老干部门都把制度建设作为自身建设的“牛鼻子”工程来抓，把多年来形成的好作风、好传统、好经验用制度的形式固定下来，把新形势下党对老干部工作提出的新要求在制度建设中体现出来，使机关各项工作有章可循，有“法”可依，规范有序。一是设置科学，切实可行。珠晖区委老干部局建立了“一查两评三登记四报告”制度，促进了工作的制度化、规范化。二是突出重点，与时俱进。各级老干部门都重点制订了学习、议事、财务管理…………

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