检察院政治工作经验--加强干部交流　在资源整合中不断增强队伍活力

内容预览：

　　近年来，我们xx市检察院针对检察队伍存在的青黄不接、专业人员缺乏等问题，紧紧围绕检察业务工作，着力从内部挖潜，以加强领导班子建设为重点，以提高队伍素质为中心，采取竞争上岗、上下交流、争取政策等措施，多维并举，在资源整合中不断增强队伍活力，促进了各项检察工作的创新发展。

　　一、从严治长、上下交流，加强领导班子建设

　　班子建设是队伍建设的核心，好班子才能带出好队伍，才能有好业绩。因此，我们坚持把领导班子建设放在首位，在抓领导班子规范化建设、民主集中制建设和廉政建设的同时，重点抓了四个方面，一是坚持从严治长。基层院检察长在班子里是“班长”，在管理上是“一把手”，又是检察权的集中代表。从检察工作大局出发，必须把检察长选好配强。结合换届，在向市委提出基层院检察长建议人选的同时，对一些基层院的检察长进行调整。2002年换届，调整了6名检察长，其中新任的4名。2007年换届，调整了8名检察长，其中新任的5人。对德才兼备、政绩突出、有开拓创新精神的下级院检察长，直接提拔到上级院重要岗位上任职。2007年换届，从基层院检察长中选拔3名市院党组成员，分别任副检察长、反贪局局长、反渎局局长。二是加强班子业务能力建设。针对基层院领导班子业务领导能力比较薄弱的情况，我们制定了《关于从市检察院机关选派干部到基层院任职的实施方案》，从市院机关副科级以上干部中选拔人员到基层院任副检察长。2004年以来，先后3批从市院机关选派11名同志到基层院任副检察长，使领导力量相对薄弱、业务领导缺乏的单位得到了加强。三是上下挂职锻炼。2004年以来，市院选派了9名…………

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