市地方税务局纪检监察工作经验介绍材料

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责任追究重在落实---xx市地方税务局纪检监察工作经验介绍材料

有效的责任追究制是增强干部责任感和自觉性，确保全局“两权”监督政令畅通、运转协调的重要一环。目前我们的责任追究制度存在三个方面的问题，一是与“两权”监督制度不配套，弱化责任追究，存在的失之于宽，失之于软问题，重检查，轻追究，削弱“两权”监督的刚性。二是与法律法规及上级的规定不配套，存在以“罚”代“法”的现象，建立和完善责任追究制度，依据必须要充分，否则难以落实到位。三是处理手段单一，以经济处罚为主，放松了思想教育，一罚了之，往往没有达到预期效果。为此我局结合工作实际，从两个方面加强责任追究力度。一、责任追究与执法检查和质量管理体系结合追究能否到位是决定“两权”监督能否落实到位的关键，也是解决监督中存在的失之于宽，失之于软问题的有效措施。在2002年的机构改革结束后，我局从完善制度、明确管理职责入手，在建立健全各类管理制度方面狠下功夫，先后制定了《税收执法权和行政管理权监督制约管理办法》、《责任追究暂行办法》等21个制度和管理办法。围绕税收工作重点，由纪检监察部门牵头，结合iso质量管理标准，严格实施监督，努力做到对"两权"的事前、事中和事后监督。2003年至xxxx年上半，对违反制度的干部进行责任追究达304人次，经济处罚达一万七千余元。进一步规范了税务干部的执法行为和机关的日常管理。在责任追究工作中，进一步明确了责任追究的内容，注意区别工作不到位与越位、无意过错与主观故意、一般工作过失与严重失职渎职等不同情况，确定相应的责任追究内容，严格做到“三坚持、三反对”，…………

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