当前乡科级干部队伍思想作风建设方面存在的几个突出问题及对策建议

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当前，乡科级干部队伍在思想作风建设上，总体是好的，绝大部分领导班子和党员干部能够严格要求，认真履职，积极进取，按时按质完成组织交办的任务，为县域经济社会发展作出了应有的贡献。但从总体上来看，我县乡科级领导班子和干部队伍思想作风建设方面也还存在一些突出问题，必须要引起高度重视。第一，“漂”。主要是指工作作风漂浮，缺乏强烈的事业心、责任感，工作浮于表面。具体表现在“三个方面”：一是不负责任。对党委政府安排部署的工作持应付态度，不认真思考，不积极贯彻，不采取措施，遇到困难就“躲、绕、推”，将大部分精力用在了担心待遇能否到位、忧患个人升迁去留等问题上。二是不坚守岗位。随着农村改革的不断深入，乡镇干部工作重心由收粮催税转移到发展经济、抓基础设施建设、服务农民群众上来，但有些干部思想上还未转换过来，在新农村建设中不知干什么、怎么干。有些乡镇干部多半时间呆在县城，“周一迟迟不上班，周五早早就下班，中间还要在县城住两天”，个别乡镇主要领导呆在县城搞“遥控指挥”，其他干部跟着效仿，导致有的乡镇在正常工作日白天难以找到人，晚上机关难见几盏灯，问起来说是下村了，但实际上是躲在家里玩。有一个乡镇星期一上午九点多钟，还没有一名班子成员上班，10多位群众在机关院子里上访却无人接待。三是不下基层。部分乡镇领导干部沉迷于开会，沉迷于“跑上”，一个月中难得抽出几天时间到村、到组、到农户，不注重了解农村实际情况，难得静下心来倾听群众的呼声，更不用说帮助农民群众解决实际问题。部分县直单位干部在机关呆的时间多，到乡镇调查了解少，帮助解决实际困难少…………

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