市交通局依法行政工作会议交流材料

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市交通局依法行政工作会议交流材料几年来，我局努力建立健全包括评议考核在内的行政执法责任制度体系，初步形成了一整套符合交通执法实际，行之有效的行政执法责任评价激励体系，有力地推动了交通法治工作。一、构建科学规范的执法责任体系根据市政府推行新一轮行政执法责任制工作要求，结合各单位的工作实际，制定科学规范的执法责任制，并将法制工作目标纳入局总体工作目标体系，层层签定目标责任书，形成覆盖全系统的执法责任网络。一是全面、科学设置任责任内容。全面、科学设置执法责任制内容是推行行政执法责任制的前提，我局建立了包含执法工作的组织领导、队伍建设、基础工作、执法监督、依法行政、各项规章制度的贯彻执行等方面的执法责任制。二是注重规范执法行为。规范执法行为是执法责任制的目的，一是对行政复议被撤销、行政诉讼败诉和发生“三乱”的单位给予一票否决。二是严格执法程序。对因工作失误造成影响案件合法性的的个人，要按照行政执法过错追究制度，追究当事人的责任。三是重点抓好量化指标考核。指标量化考核是执法责任制顺利实施的关键，指标量化有利于建立科学高效的激励约束机制，形成公平、公正的评价体系。我局将所有目标责任细化为数十个小项，确定相应分值，年终视考核完成情况考核打分，孰优孰劣一目了然。二、完善行政执法考核评议机制按照奖优罚劣的原则制定执法目标考核奖惩办法。考核分三个层次：第一层次是市局对各县交通局、市各行业管理处的考核。第二层次是各县局、市各行业管理处对下属单位、部门的考核。第三层次是各下属单位和部门逐级按目标责任制对执法人员进行的考核。第一、第二层…………

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