内容预览:
市地税务局创建学习型机关纪实 按照党的十六大提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的目标,西安地税2003年起在全国税务系统率先开展了学习型税务机关建设活动。通过广泛的调研和深入学习,该局党委制订了《西安市地税局关于建设学习型税务机关的实施意见》,提出了“高起点、高标准、高品位”的指导思想,突出了“思想、文化、能力、素质、科技”五条主线,构建了“组织、学习、管理、征管、服务、监督、文化”七大体系。并结合地税工作的实际,把建设学习型税务机关的过程分为“打好基础、不断完善、逐步深化、发展提升”四个阶段。
经过5年的不懈探索与实践,西安地税已经基本完成四个阶段的建设任务,形成了“理念上突出以人为本,管理上强化创新意识,服务上彰显人性取向,文化上营造和谐氛围”的学习型税务机关新模式,实现了干部素质、综合能力、工作效率等全方位的提升和超越。
理念篇
学习型组织的真谛是让组织成员在学习的过程中提高综合素质和学习能力,成为全面发展的人。
西安地税把建设学习型机关的重心放在“以人为本”的基点上,提出了“学习者生存,学习者发展”的建设思路和“干部素质是第二税源”的治局理念。把“构建人文地税、活力地税、和谐地税”作为全局的共同愿景,全面实施“人才兴税战略”,按照创建学习型机关的目标要求,结合地税工作的实际,坚持推行“百研工程”、“千人学历升级规划”和注册会计师、税务师、律师的三师建设;开展百名业务能手竞赛、五员培训、境外培训、拓展训练等一系列生动鲜活的学习方式,全面提升了全…………
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