邮政系统营业组争创青年文明号集体经验交流材料

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邮政系统营业组争创青年文明号集体经验交流材料

和平门邮局营业组，现有员工24人，平均年龄33岁，员工全部为青年，80%以上具有大专、中专以上学历，党团员占到50%，多人获得初、中级以上技术职称资格和业务技师从业资格，是一个年轻化、知识化、专业化和充满朝气的青年集体。营业组自1995年以来，以创建青年文明号为契机，围绕“文明经营，争创一流”这一目标，提出了“用户是亲人”这一服务理念，产生了良好的社会效益、经济效益以及人才效益，1996年被市团委授予市级“青年文明号”荣誉称号。2004年被北京市邮政局评为“业务管理优胜班组”。2005年被国家邮政局工会评为全国邮政系统学习型班组称号。营业组在开展青年文明号活动中，坚持教育先行，着眼于勤练内功、深挖潜力，加强员工的整体素质，努力造就跨世纪的青年队伍。我们在思想上极为重视创建“青年文明号”活动，认为青年文明号不是朝夕之事，而是一种长期的实实在在的活动。和平门邮局营业组根据自身的特色，落实机制、抓载体，将营业组创建“青年文明号”活动与“创争”活动结合起来，通过近几年来的实践，我们感到：班组抓“创争”活动，在于广大职工的积极参与，更重要的是，如何引导广大职工成为“创争”活动的主体，努力提高自身素质，我们的具体作法是：一、加强集体成员思想教育和理论知识的学习。2008年奥运会即将在北京召开，作为北京邮政企业我们一定要把握时势，教育职工进一步增强责任感和紧迫感，奋力崛起，实现跨越式发展，这是我们面临的重大的历史机遇，我们要站在新的起点上，又快又好地推动青年文明号创建工作，这是时代赋予我们的使命和责任…………

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