行政机关兼职党支部书记队伍建设的调研报告

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行政机关兼职党支部书记队伍建设的调研报告由于行政机关工作的特殊性和部门职能的多样性，一些机关党支部建设水平不高，靠党委机关“扶着走路”的现象还不同程度地存在，兼职党支部书记队伍中不懂、不会党务工作的问题还比较突出。经过调查分析，我们认为机关兼职党支部书记在开展党务工作方面还存在以下三个问题：一、机关兼职党支部书记队伍建设存在的主要问题

1、兼职党支部书记开展党务工作的意识比较弱。随着政府机关机构改革及专业党务干部减少，一大批行政、业务干部走上机关党支部书记岗位，他们参加党务工作培训少，“半路出家”多，党务意识比较弱。有的对党支部在机关建设中的核心作用认识模糊，把党支部建设与业务建设、行政管理等同起来，重业务，轻党建，把做党务工作视为额外负担；有的对行政业务领导与党支部书记职务的关系本末倒置，认为党支部书记是行政职务派生出来的，只要当上行政“长官”，同时也就当上支部书记，把书记职能看成是行政职务的“附属品”，感到只要把行政业务工作抓好，党支部建设也就会自然好起来，只愿干行政领导的角色，不愿尽支部书记的责任；有的对抓党支部建设抱着应付态度，把党支部工作简化为开开会、填填表，作好记录待检查，上级党委喊一喊，就抓一下，不安排，就放任自流。2、兼职党支部书记开展党务工作的能力比较弱。

近几年，行政机关党支部建设得到了不断的规范和加强，兼职党支部书记的能力和水平也得到了不断的提高，但还存在着一些问题和薄弱环节。例如，我局共有四个在职党员机关支部，有的支部书记素质和能力都比较强，支部各项工作都走在机关的前列，有的就…………

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