关于机关廉政文化建设工作的思考

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关于机关廉政文化建设工作的思考胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上指出：“要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线”。因此廉政文化建设必须从教育、制度、监督机制的基础工作入手，真正把“为民、务实、清廉”的要求落到实处，为全区三个文明建设提供坚强有力的政治保障。一、进一步突出教育的实效性，彰显廉政文化的感召力廉政文化教育要抓住主题，分类突破，因人而异，切忌不分对象“一锅煮”、“一刀切”。一是廉政文化教育要有创造性。要全面了解掌握党员干部的所需所求，选好教育载体，创造性地把上级的具体要求与本单位的实际融合在一起，使廉政教育贴近党员干部思想实际。廉政文化教育只要切中时弊，抓住要害，就能使党员干部坐得住、听得进，留下深刻的印象。二是廉政文化教育要有可塑性。廉政文化教育工作，要以正面宣传教育为主，充分发挥先进典型的激励引导作用。郑培民、任长霞等英雄人物已为我们树立了光辉的榜样。要及时选择那些能体现党的优良作风和时代精神的先进党员的事迹进行宣传和表彰，使受教育者学有榜样，赶有方向，对比先进找差距，自加压力学典型。三是廉政文化教育要有前瞻性。廉政文化教育要站在关心干部、爱护干部的高度，始终坚持以人为本，切实增强廉政文化教育工作的渗透力、感染力和吸引力。要正确分析干部思想动态，切实把握教育方向，坚持与时俱进，精心设计廉政文化教育载体，积极打造各具特色的廉政文化教育品牌。要通过开展经常性廉政文化教育，把一些看似小的问题解决好，特别是对一些苗头性、倾向性的问题要有敏感性，把防范工作做在前…………

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