入党积极分子的培训教育经验交流材料

内容预览：

入党积极分子的培训教育经验交流材料找准入党动机教育的切入点，对全面提高市级机关入党积极分子队伍的整体素质，确保发展党员质量至关重要。南京市级机关工委通过“四步法”实践，较好地解决了入党积极分子动机教育中的热点和难点问题，收到良好效果。

一是常学习，解决“入党为什么”的问题。

近年来，机关工委坚持每年以《党章》为主要内容，对入党积极分子分批分期进行培训，重点以党的基本知识、“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会等重大理论，对入党积极分子进行系统灌输，使大家明白共产党员必须吃苦在前、享受在后，必须忠诚积极、顾全大局，必须时刻为人民的利益不惜牺牲自己、甘愿吃亏奉献的基本道理，树立正确的人生观、价值观、权利观和政绩观，大大提高了入党积极分子的思想政治觉悟，对端正入党动机起到了积极的校正和引导作用。二是常检查，解决“靠什么入党”的问题。机关工委针对部分入党积极分子在入党条件方面存在的一些片面认识，每年组织大家对照《党章》，明确党员条件。结合“七一”、“春节”传统节日，组织大家参加“万名党员千家行”、“融入基层、永葆先进”等主题实践活动，使大家懂得，党组织接收一个同志入党，不只看一时一事的表现，而要全面衡量其综合素质，全面观察其在单位和社会生活中的形象，全面考核其对坚持“四个坚定不移”的理解和认识。从而在单位和社会营造了入党积极分子经常自我检查，经常自我剖析，经常查找差距，不断改进工作，力争早日入党的良好风气。三是常诱导，解决“入不了党怎么办”的问题。为防止有些同志因入不了党而发生思想波动，党支部每年集中开…………

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