共青团创新团组织管理制度和管理模式凋研报告

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共青团创新团组织管理制度和管理模式凋研报告　　共青团作为党的助手和后备军，不管是在革命、建设年代，还是在改革开放时期，都发挥了生力军和突击队作用，做出了不可磨灭的贡献。随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，社会经济成分、组织形式、物质利益和就业方式的多样化，对当代青年的价值取向和成才途径产生了重大而深远的影响，也给团组织的管理工作带来了大量的新情况和新问题。为了有效解决这些问题，始终保持基层团组织的管理工作与时俱进，我镇团委深入农村、学校、企业等基层团组织，通过实地走访、座谈交流、调查问卷等形式，对我镇基层团组织进行了调研。

　　一、基本情况

　　木林镇共有26个行政村，总人口4.3万，35岁以下青年6811人，其中包括居住、从业在农村的有4141人；团员青年1524人，其中包括在校学生团员1208人，各村的团员共计162人；已建团支部43家，其中村级支部26家，学校支部6家，非公企业支部6家，其他行业支部共计5家；43家的团支部书记均为兼职，平均年龄37.8岁。

　　二、存在问题

　　通过汇总分析，透视出当前木林镇的基层组织管理制度和管理模式面临以下几个方面的问题。

　　（一）农村团组织建设仍然薄弱

　　1、村级团组织萎缩。近年来，党的基层组织领导干部的配备多半是按照实际需要来考虑的，不再单独把团干部作为主要考察对象和后备力量。村干部队伍精减后，空壳团支部增多。

　　2、团的组织形式和活动内容与现实情况不相适应，团组织有形式无内容，团员青年游离组织之外，绝大多数村团组织常年不开会、无活动，团支部书记无人当，团…………

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