乡（镇）妇联岗位责任制考核实施细则

内容预览：

乡（镇）妇联岗位责任制考核实施细则

序号

考核内容

分值

考核标准

1

基层组织

建设

6

1、妇代会主任初中以上文化程度达85%，45岁以下达80%，得2分。

2、妇代会每半年开展1次活动，工作制度健全，活动记录齐全，得2分。

3、深入开展“培养技能型干部，建设服务组织”活动，规范乡镇服务站工作，在70%的行政村建立服务室并开展定期服务，得2分。

2

思想建设

23

1、采用各种形式对妇女群众进行宣传教育不少于2次，得3分。

2、召开乡镇妇女工作会议至少一次，得2分。

3、开展一次节日活动，得2分（活动要有新意和时代特色，不能以广播会或座变会形式代替）。

4、结合新农村建设要求，开展卫生整洁、植物绿化家园等工作，得2分。

5、落实省、市平安家庭创建活动要求，得8分。推荐到县级以上家庭被否决的扣2分。

6、所撰写的反映妇女工作和先进典型的文章被国家、省、市级刊物杂志录用的每篇分别得2分、1分、0.5分，共4分。向县级报刊、杂志投稿并录用4篇以上，得2分（不包括广播稿）。

3

维权工作

16

1、新发展女党员比例占发展总数的25%，得2分；无女党员空白村，得1分。

2、村妇代会主任进“两委”比例达100%，得2分。

3、县、乡人代会女代表占代表总数的22%，得2分；党代会女代表比例达到乡镇女党员比例，得2分。

4、80%的社区，60%的村建立妇女维权站，并落实好场地人员，得2分。…………

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