2007年党建工作述职报告

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2007年党建工作述职报告

实施四大工程提升党建水平2007年，在市委的正确领导下，我始终坚持“科学发展是硬道理，党建是硬基础，稳定是硬保障，作风是硬形象”的指导思想，认真履行抓基层党建第一责任人的职责，在我县连续两年被市委评为“基层组织建设先进县”的基础上，抓重点、攻难点、塑亮点，使我县基层党建工作又跨上了一个新台阶。下面，分三层向市委述职：一、工作与成效一年来，按照“抓班子、强队伍、求发展、促和谐”的党建工作思路，大力实施了“四大工程”。1、实施强基工程，建设和谐干事型基层班子。科学发展，班子是关键。为此，我非常注重班子建设，在县级班子建设上，主持制定了《重大事项联席会议制度》、《月目标任务卡制度》和《县委常委半年述职制度》，带头维护团结，增进沟通交流，增强工作起始的主动性，强化工作过程的韧性，提高工作终结时的成效性，县委班子的凝聚力和战斗力明显提高。一年来，先后11次主持召开常委会，每次都研究党建方面的内容，带动了每位常委抓党建的主动性，形成了齐抓共管的良好局面。在基层班子建设上，我注重亲历亲为，去年累计40多天到基层进行调研，提出了“夯基础、育亮点、保稳定”的工作思路，教育基层干部多用智慧，少用权威；多做表率，少发指令；多办实事，少耍花腔。重点抓了四个方面：一是精心培树“一好双强”型农村党支部书记典型群体。按照“政治素质好、领富能力强、协调本领强”的标准，树起了50名优秀的农村党支部书记作为县级典型，先进群体的示范带动作用得以充分发挥。二是全面推行乡村两级党组织书记“双向”述职制度。8个乡镇党委书记和195个村支书…………

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