农村人才开发工作总结

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宋家乡二o0六年农村人才开发工作

年终总结

宋家乡属典型的农业大乡，为推动我乡社会、经济全面发展，提高我乡农村人民群众的综合素质，加大农村乡土人才开发的力度，推动宋家新跨越，乡党委政府在今年做了大量的工作，现将一年来我乡农村人才开发工作总结如下：

一、加强领导、调整和充实机构。乡党委政府领导高度重视农村人才开发工作，年初，乡政府以[2006]2号文件就我乡当前农村人才开发工作提出了详细的实施意见，并以宋委[2006]23号文件调整和充实了农村人才开发工作领导小组，领导小组以党委书记为组长，政府乡长、分管副乡长为副组长，各相关单位负责人为成员。由乡人才服务和劳动保障所所长具体负责我乡农村人才开发工作。

二、具体工作：

（一）、年初，乡人民政府与各村、各相关部门签定了农村人才开发工作目标责任书。要求各村、各部门也要成立农村人才开发工作领导小组，并落实专人负责该项工作。并于3月30日前将名单上报乡人才服务和劳动保障所。各村、各相关部门必须按照实施意见和目标责任书的要求开展工作，保证全面完成任务。

（二）进一步深入农村，深入群众，进行调查了解，掌握我乡农村人才的现状。按照市、区人事局和乡党委、政府的要求，我乡于年初对全乡农村人才资源状况进行了一次全面的清理和了解。据不完全统计（由于我乡外出务工人员太多），截止于今年11月底，全乡共统计有各类农村人才2056人，其中大中专毕业生213人，获得农民技术人员职称的191人，从事运输的人才51人，从事果树技术的人才548人，各类工匠人才246人，回乡创业人员58人，其他各类乡土人才400余…………

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