矿党总支换届工作报告（2004年以来党总支工作总结）

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矿党总支换届工作报告（2004年以来党总支工作总结）

根据东辰集团公司党委辰发［2007］16号《关于做好基层党组织换届选举工作的通知》精神，我矿党总支高度重视，认真组织，并对2004年以来党总支工作认真进行了回顾，在肯定成绩的同时，找出差距，为下一步的工作开展明确了方向。总结如下：　

一、抓学习，强作风，不断加强两级班子建设

企业的经济发展，离不开领导班子集体，而领导班子素质的高低，对企业经济的健康发展起着至关重要的作用。04年以来，党总支把加强班子建设、提高管理人员能力素质作为头等大事，摆上重要日程。

首先，从强化学习入手，不断提高班子成员的政治理论水平和业务能力。组织两级班子成员重点学习了党的十六届五中、六中全会精神及上级党委制度下发的各种文件、重要会议精神，并结合本单位实际，就企业管理如何转型积极展开讨论，不断探索理论与实践结合的新方法、新途径，做到学以致用。在班子成员中广泛开展了“学哲学、用哲学”活动，以哲学观点、哲学方法研究、指导工作。同时，我们还在基层各支部相应建立了党员干部政治学习制度，定期制定学习计划，认真落实，并组织政工部门进行检查、抽查，使学习做到了“人员、内容、时间”三落实。通过不间断的政治理论学习，有效提高了两级班子的综合素质。

其次，强化工作作风建设，实践“两个一切”。从制度建设入手，先后制定出台了《关于进一步强化干部作风建设的实施意见》、《关于加强干部值班和下井考核的规定》、《关于禁酒的若干规定》，对干部作风提出了“十要十不要”规定，要求各级干部在日常工作中严格加以执行…………

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