关于选调生思想政治建设的实践与思考

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加强选调生思想政治建培养高素质党政人才队伍---关于选调生思想政治建设的实践与思考近年来，房县县委坚持把思想政治建设作为选调生培养管理的重要内容，积极创新选调生思想政治建设方式，认真把握选调生的成长规律，坚持在政治上关心，生活上照顾、工作上支持，为选调生铺设了成长进步的快车道，取得了显著成效。一、近年来选调生思想政治建设的做法和成效1995年以来，房县共接收省、市选调生54人。截至目前，在县直单位工作的选调生9名，在乡镇工作的选调生38名，输送到省直、市直机关工作的优秀选调生7名，担任乡科级以上领导职务的选调生18名，其中党政正职2名，副科级领导干部16名。1、强化责任悉心“带”。县委坚持把选调生培养、管理和使用纳入干部工作的总体规划，提到重要议事日程，建立了组织部门负责综合协调和规划，乡镇和县直单位党组织负责具体实施的责任体系。在选调生的安排上，特别是在他们工作的第一站，注重选择那些班子团结、作风端正、工作基础和经济条件比较好的乡镇作为选调生培养锻炼的“基地”和工作的“起点站”。并要求各接收单位确定一名政治责任感强、作风正派、工作经验比较丰富的领导班子成员对其进行传、帮、带，向选调生传经验、教方法、指路子，使选调生在基层全面锻炼，健康成长。如红塔乡党委书记龚举海、原县政府办主任孙道军亲自与选调生结成对子，以自己的亲身成长经历教育引导选调生，尤其是结合自己作为一名选调生成长中最有感触的四个关键期，即：转型期、适应期、蓄势期、发展期，有针对性的对选调生进行思想疏引，教育他们树立正确的人生观，刻苦学习，扎实工作，打牢基础，逐步实现…………

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