发扬“六种”精神  搞好人秘工作 （经验材料）

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发扬“六种”精神搞好人秘工作（经验材料）

人秘股是局机关的综合性办事机构，其主要职责是参与政务、处理事务、搞好服务。包括会议组织，文件、报告起草，来人接待，检查、督办、协调以及出车、后勤等，是局机关沟通上下联系内外的一个窗口和纽带，具有十分重要的地位和作用。建设局人秘股现有工作人员８名，平均年龄不到30岁，是一个充满朝气和团结战斗的年轻集体，在近年的工作中，他们坚持发扬“六种”精神，出色圆满地完成各项工作任务，有力地保证了局系统正常协调运转。从一个侧面塑造和展示了城建人的形象和风采。

一、讲奉献。办公室工作任务多、事务杂、标准高、要求严，人秘股的全体同志们不仅上班时间要满负荷工作，常常晚上还要伏案工作，加班加点，节假日也不例外。“辛苦、清苦、艰苦”是其形象的概括，但人秘股的一班同志不以为意，坚持做到爱岗敬业、默默奉献、自觉树立正确的人生观和价值观，静以修身，能为党和人民的事业吃得辛苦、乐得艰苦、耐得清苦。抵挡得住各种诱惑，洁身自爱。不以领导的名义为个人谋私利、捞好处，不打领导牌子搞关系、走后门，不为私心杂念所左右，不为名利待遇所困扰，以勤政廉政的形象和出色业绩实现了自身的价值。

二、讲学习。人秘工作质量的高低，取决于人秘股干部队伍素质的高低。提高素质的根本途径在于学习，人秘股的特殊工作要求我们必须审时度势，瞻前顾后，为适应新形势和新任务的要求，人秘股的每位同志都十分注重学习，在繁忙的工作之余，抓紧刻苦学习政策、法律、写作、电脑等各种知识，并学以致用，基本上成为了“提笔能写，开口能讲，遇事能办，多…………

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