镇党风廉政建设既干部作风整顿考核方案

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镇党风廉政建设既干部作风整顿考核方案为扎实有效地促进我镇反腐败和党风廉政建设的深入开展，确保干部整顿建设活动取得实效，特制定xx镇党风廉政建设既干部作风整顿考核办法。一、考核内容：具体分为落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访和案件查办、干部作风建设、执法监察、源头治理、宣传教育、效能建设、特色工作及信息报送、自身建设等10大类42项。二、考核办法：按照百分制的形式，采用“累积分=基本分+奖励分－倒扣分”的计分方法。1、基本分。按时保质完成年度目标任务的，记基本分100分。2、奖励分。单项成绩优异的，另行记奖励分。如，单项工作（如信息报送等）或某一方面工作（如执法监察、纠风等）成绩突出。3、倒扣分：有下列情形之一的，记倒扣分：完成某一单项工作任务质量符合要求但不及时的，每次扣1分。完成某一单项工作任务及时但质量不符合基本要求的，每次扣1分。既不按时又不保质保量完成某一单项任务的，每次扣2分。出现恶性事件、违法违纪案件或纪检监察工作明显失误、出现严重偏差的，视情节轻重和影响大小，每次扣3—5分。倒扣分不封底，各条有扣分规定的按该具体规定。三、考核成果运用：由考核小组提出评估初步意见，提交镇纪委会审查，将党支部（含党总支）所得分纳入年度综合目标按比例计分；另外评出考核评估等次，总分在95分以上为一类等次分、总分在85分以为二类等次、总分在85分（不含85分）以下为三类等次。对评为一类等次的支部（总支），镇纪委报镇党委表彰，成绩十分突出的可推荐县纪委通报表扬或表彰；对评为二类等次的单位，肯定成绩，指出存在的问题，加强督促指导；对评为三类…………

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