反腐倡廉工作征文

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反腐倡廉工作征文

“于志安事件”告诉了我们什么？于志安，63岁，武汉市最有名望的企业家、中国长江动力集团党委书记、董事长兼总经理。论荣誉，了不得，他相继获得全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章、全国优秀企业家、湖北省优秀共产党员、武汉市特等劳动模范、享受政府津贴的国家级有突出贡献管理专家等称号。谁能想到，就是这样一个功劳卓著的企业家，却将长江动力集团在菲律宾投资兴建的注册资金50万美元、年电费收入1000万美元的电厂从一开始就以个人名义注册，并于1995年4月突然外逃菲律宾，去享受他的“战果”去了。于志安“合理合法”地将该电厂据为已有，并且其本人也因“合法性”而根本不能被引渡回国。“于志安事件”是人们淡化企业反腐倡廉工作所带来的又一恶果！

“于志安事件”给我们再一次敲响了警钟：警示之一：个人权力和私欲得不到有效的监督和控制，腐败就不可避免。于志安之所以能够游离于党组织的监督之外，主要有两个原因：第一，于志安集公司党委书记、董事长兼总经理于一身，在集团公司内权大无比，他的话就是“法律”，想罚谁就罚谁，连副总经理和公司“三总”在内，看不惯谁连报告也不打，一句话就把人免了。如此之专横，厂里小小的党委成员、纪检监察干部谁还敢对他说个“不”字、来点监督，谁还敢向上反映？第二，于志安十分注意伪装自己，骗取了上级和一些干部群众的信任。作为一个局级干部，平时他乘坐的是一辆没有空调的伏尔加旧车；厂里宿舍楼盖了一幢又一幢，他住的仍然是两间半旧平房；“为了节约”，他每次出国总是独自一人独往独来，不带一个专家和翻译。然而，就在他摆脱了一…………

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