思想作风整顿“整改”阶段的安排意见

内容预览：

一、目的要求通过整改，切实增强局领导班子的凝聚力和战斗力，建设一支政治素质高、业务素质强、工作作风硬的劳动人事干部队伍；确保各项工作健康有序地向前发展。总的要求：局领导班子成员要深入科室、广泛听取群众意见和建议，找准局领导班子和干部队伍中存在的突出问题。在此基础上制定切实可行、操作性强的整改措施，并建立责任制，抓好落实。二、主要内容针对局领导班子和干部队伍中在思想、作风、工作、纪律等方面存在的突出问题，制定整改方案，修订和完善各项规章制度，建立科学、规范、高效的工作运行机制。三、步骤和具体要求（一）调查研究（x天）x月x日—x日。根据群众在座谈会、民主生活会和征求意见表提出的意见和建议，局整顿办将涉及到的具体问题进行汇总、归纳、梳理，并反馈给局领导班子，由局领导班子结合具体问题和工作分工落实到人，每位班子成员针对机关制度建设、干部队伍建设、党风廉政建设及文化生活等问题分别深入到分管科室、下属单位，有针对性地开展调查研究。采取面对面谈心、召开座谈会等形式，虚心吸取群众的呼声、意见和建议，对提出的意见比较集中、反应比较强烈的问题进行认真分析、研究，为制定整改方案和措施打下良好基础。（二）制定方案（x天）x月x日—x日。召开局思想作风整顿领导小组会议，综合领导班子成员调查研究情况，研究拟定整改方案和整改措施。在此基础上，制定切实可行的整改方案和整改措施。局领导班子整改方案应围绕以下五个方面存在的问题制定：（1）政治理论学习不够，缺乏政治敏感性；（2）工作摆布上存在“一手软，一手硬”问题；（3）工作作风不实；（4）坚持民主集中制…………

本文共948字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]