XX镇落实“五抓”加强妇女干部培养工作简报

内容预览：

xx镇落实“五抓”加强妇女干部培养工作

xx镇针对妇女领导干部比例小、后备干部缺乏的现状，通过“五抓”加强该项工作。

一抓储备。镇党委高度重视该项工作，注意在普通女干部、基层妇女中发展党员，在优秀党员中培养妇女领导干部。对具有领导才干和发展潜力的女同志，及时备案进行考察培养。把在女干部中发展党员，作为党委工作的一个重点。200x年至200x年，共考察妇女干部10名，提拔5名；共发展妇女新党员34名。镇党委还有意识地把她们安排到艰苦的地方或特殊的岗位进行锻炼，增大妇女领导干部储备库容量。

二抓宣传。有的女同志工作上不够大胆，放不开手脚，组织上随时给予她们工作上的支持，打气鼓劲，让她们敢干敢为；在生活上给予照顾，理解女同志的特殊困难，做好家属的思想工作，让她们在工作中无后顾之忧，放得开；在社会上搞好宣传，为妇女领导干部营造有利的工作氛围。

三抓学习。为了让妇女领导干部开阔眼界、广闻博见，在财政吃紧的情况下，每年都拨出专款，先后组织五次妇女干部外出，到云南、成都、海南、深圳等地考察学习。要求外出考察、学习的妇女干部必须写好考察报告、学习经验总结，并立足本镇实际，结合自己的工作岗位制定好“回家”后的工作目标和方案。

四抓培训。妇女领导干部是一个比较特殊的领导群体，组织上根据其特殊性，采取轮训和特训相结合的方式，对妇女领导干部进行理论教育和工作能力培养。五年来，对全镇妇女干部轮训3次，参训妇女干部达65人次，使妇女干部提高了工作能力，增强了工…………

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