在私营企业中发展党员和建立党组织的问题与对策

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在私营企业中发展党员和建立党组织的问题与对策

在私营企业中发展党员和建立党组织,是我们在保持共产党员先进性教育活动中急需解决的问题。但由于私营企业这种新经济组织所具有的特殊性，发展党员和建立党组织还存在着一些困难，我们只有面对这些问题，认真分析问题存在的原因，才能找到解决问题的对策和办法，从而发展和壮大党的组织。

一、存在的问题

第一，私营企业规模较小员工较少。一是员工较少，企业发展党员没有充足的源泉。私营企业是由自然人投资设立或由自然人控股，虽然国家从政策上给予大量的优惠和扶持，但由于私营企业自身受资金投入、经营管理方式等诸多因素的制约，一般规模都比较小，员工也比较少，多的几十上百人，少的几人，发展党员没有充足的源泉。二是员工缺乏进取意识，企业发展党员缺少后劲。部分员工进入私营企业是为了谋求个人发展，实现“个人价值”，满足“经济欲望”，缺乏进取意识，没有入党愿望，企业发展党员缺少后劲。三是党员员工不转组织关系，企业无法接收。有的员工在进入私营企业前虽然就是党员，但不愿公开自己身份，把组织关系放在原单位支部，不愿迁入所在企业。一些员工原是国有企业下岗工人，进入私营企业后，对前途失去信心，对自己的组织关系认为可有可无，甚至觉得是个包袱，在进入私营企业时未办理组织关系转移手续，也不缴纳党费和过组织生活，与原来的党组织失去联系，当其所在的私营企业要求他从原单位迁转组织关系时，原单位的党组织因其长期不缴纳党费和不过组织生活，视其为自…………

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