浅淡乡镇干部作风建设

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作风是一种无形精神力量。作风正，可以出干部、出人才、出成果，促进单位建设，推动经济发展，富一方百姓；反之可能毁掉一个人，也可能搞垮一个单位，误一方百姓。加强乡镇干部作风建设，提高乡镇党员干部的素质，归根到底就是真抓实干。改进工作方法，转变作风是乡镇干部解决农村根本问题，促进农村经济发展之所在。两个“年”的提出，充分反映了人民群众的强烈愿望和干部改变作风的迫切要求，弘扬了求真务实的新风尚。一、存在问题乡镇干部处在农村第一线，与农民群众靠得近，接触最多，其作风直接关系到农村两个文明建设，更关系到党在农民心目中的地位。当前，绝大部分乡镇干部都能联系群众理清工作思路，明确工作职责，努力做好工作，为农业增效、农民增收尽心尽责。但农村形势的发展对乡镇干部的能力、水平提出了新的更高的要求，而乡镇干部队伍不同程度仍存在一些不容忽视的问题，具体表现在：1、脱离群众，不安心于乡镇。时下有些乡镇干部驻村不进户，进户不管事，管事不办事，办事不踏实的现象有增无减；说话越来越“牛气”，穿着越来越“洋气”，身子越来越“娇气”。现在工作条件改善，交通方便起来，部分干部成为“走读干部”，“身在曹营心在汉”。工作上，作风简单粗暴，不能真正地静下心来干事，被动地虚以应付，满足于跑龙套、耗时间、守摊子，做老好人，搞脱离实际、脱离群众的形式主义，致使地方的社会经济发展少了动力和后劲。有的地方之所以干群关系紧张，“三提五统”多年征收不齐，个别村级组织长期陷于瘫痪状态，就是因为干部无心于抓好乡镇工作，得过且过，缺乏责任心，无心抓、无人管的矛盾和问题积重难返造…………

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