XX厂“双效杯”竞赛活动总结

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xx厂2006年度“双效杯”竞赛活动总结

2006年，xx厂党总支在加强三个文明建设中，以开展“双效杯”竞赛活动为载体，出台了“双效杯”暨三个文明建设百分考核实施细则，对生产、经营、销售、安全、质量标准化、支部内业、职工队伍建设、精神文明、劳动纪律、工青妇、宣传、违章违纪、综合治理等项工作都做出了硬性规定，并成立由政工、安检、经营人员组成的“双效杯”竞赛活动检查小组，每月月底坚持对各项指标进行检查、打分，与各车间当月奖金相挂钩，有效地促进了三个文明建设的协调发展，达到三个显著。即物质文明显著提高，精神文明显著增强，政治文明显著推进。

1－12月份，保井口入厂原煤145万吨，外销煤炭125万吨，超计划35万吨，售价85.99元／吨（电煤），成本比矿下达指标节余17万元，人均增收500元，去年“七·一”党总支获矿“十佳党组织”，年底厂被公司评为模范集体，职工读书自学活动获自治区“先进单位”称号，被矿评为“标兵集体”、“安全标兵集体”，厂工会获矿模范工会称号。

自开展“双效杯”竞赛活动以来，各车间（队）以厂“双效杯”百分考核实施细则为依据，结合本车间（队）工作实际特点，开展了各具特色的主题活动，为我厂精神文明、物质文明、政治文明的协调发展起到了积极的促进作用。

在政治文明建设中，各支部把工作的重点放在了创建学习型班子上，坚持了车间（队）中心理论组学习制度，学习中班子成员互相交流探讨，记学习笔记，每月每人定期撰写心得体会。选煤车间党支部开展了全员互动学习法，即每…………

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