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xx厂2006年度“双效杯”竞赛活动总结
2006年,xx厂党总支在加强三个文明建设中,以开展“双效杯”竞赛活动为载体,出台了“双效杯”暨三个文明建设百分考核实施细则,对生产、经营、销售、安全、质量标准化、支部内业、职工队伍建设、精神文明、劳动纪律、工青妇、宣传、违章违纪、综合治理等项工作都做出了硬性规定,并成立由政工、安检、经营人员组成的“双效杯”竞赛活动检查小组,每月月底坚持对各项指标进行检查、打分,与各车间当月奖金相挂钩,有效地促进了三个文明建设的协调发展,达到三个显著。即物质文明显著提高,精神文明显著增强,政治文明显著推进。
1-12月份,保井口入厂原煤145万吨,外销煤炭125万吨,超计划35万吨,售价85.99元/吨(电煤),成本比矿下达指标节余17万元,人均增收500元,去年“七·一”党总支获矿“十佳党组织”,年底厂被公司评为模范集体,职工读书自学活动获自治区“先进单位”称号,被矿评为“标兵集体”、“安全标兵集体”,厂工会获矿模范工会称号。
自开展“双效杯”竞赛活动以来,各车间(队)以厂“双效杯”百分考核实施细则为依据,结合本车间(队)工作实际特点,开展了各具特色的主题活动,为我厂精神文明、物质文明、政治文明的协调发展起到了积极的促进作用。
在政治文明建设中,各支部把工作的重点放在了创建学习型班子上,坚持了车间(队)中心理论组学习制度,学习中班子成员互相交流探讨,记学习笔记,每月每人定期撰写心得体会。选煤车间党支部开展了全员互动学习法,即每…………
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