坚持青工素质培养，催动青年岗位成才

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“五四”专题

坚持青工素质培养，催动青年岗位成才

——工程建设公司xxx分公司团总支“青工素质”打造工程

工程建设公司xxx分公司拥有青年职工308人，占总人数的65%，是一支年轻化的施工队伍。该公司团总支以打造一流青工队伍为目标，始终把坚持素质培养，服务青年成长成才作为共青团工作的出发点和落脚点，全力实施青工素质打造工程。在工作实践中，不断研究探索新的思路和方法，开展以“拜、学、练、树”四字方针为脉络的系列活动，取得了良好的成效。

“拜”即拜师学技。团总支举行拜师学技签字仪式，组织各专业的青工与资深的技师、老工人签订师徒合同，并建立“周学习、月总结、季考核”的制度。基层队书记、公司领导分别代表监督方在协议书上签字。年终进行优秀师徒评比考核奖惩兑现，为青年岗位成才提供了有效的运行机制。

“学”即举办强化学习班。广泛采取请进来、走出去的方式为青年提供学习的需要。去年一年里，共举办各种脱产、半脱产培训班17…………

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