内容预览:
同志们:今天,市教委在新阳路小学召开了哈尔滨市师德建设**现场会。这对全市深入开展师德建设,提高教师队伍整体素质,将起着极大的推动作用。
这次师德建设现场会,听了**区教委、五中和新阳路小学关于师德建设方面的经验介绍,看了师德建设活动的专场汇报,很有特色。我看有以下两个特点:
一是经验丰富,具有很强的指导性、操作性。
从**区教委介绍的两个层面的师德建设经验中,可以看出**区教委的党政领导,对师德建设工作的认识高、工作力度大、真抓实干、成效显著。已初步形成一套师德建设的成功经验。他们抓住了师德建设工作的组织机构,形成了“三级领导”的体制;抓住了师德建设工作的制度完善,形成了“三项机制”的管理;抓住了师德建设工作的典型引路,形成了“三个结合”的格局。这些经验具有很强的指导意义,值得全市各单位学习和借鉴。
第五中学在规范师德方面,实施“教师考核量化工程”的作法很好。他们实行的“两测评、两考核”的多元化评估方式,有利于教师师德素质的提高;有利于建立平等和谐的师生关系;有利于沟通学校与社会、教师、家长之间的联系。对于教师树立良好的师德形象起到了积极的促进作用。
新阳路小学以加强校园文化建设,创设浓厚的文化氛围为切入点,以提高教师的文化素质,培养教工群体凝聚力为主线,在全体教职工中开展系列师德教育活动,主题鲜明,重点突出,效果明显。
二是形式新颖,具有很强的针对性,实效性。
从今天的现场会看,突破了传统的单一经验介绍的模式,将师德建设工作溶于学校教育教学各个环节,不断给师德建设活动赋予新内容…………
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