煤矿职工品行习练总结表彰推进会讲话

内容预览：

积极推进品行习练工作不断提高企业执行力为加快企业创业发展步伐提供有力保障

同志们：

在全集团上下正在深入开展保持共产党员先进性教育活动，全矿干部职工以饱满的热情大干下半年，为全面完成年度各项目标任务而拼搏奋战的关键时刻，今天矿党委在这里隆重召开职工品行习练总结表彰推进大会，全面总结我矿2004-2005年职工品行习练的经验教训，对下一步职工品行习练工作进行布置安排，通过品行习练的推进，进一步推进我矿“创建学习型企业、争当知识型职工”活动，提高职工综合素质和执行力，为加快我矿创建本质安全型矿井的步伐，为促进我矿创业发展战略目标任务的顺利实现创造条件。同时，今天的会议，也是我矿在保持共产党员先进性教育活动中实施“两为三提高”主题实践活动的一个自选项目。

下面，根据矿职工品行习练领导小组研究的意见，我就深入推进我矿职工品行习练工作，讲两个方面的内容。

一、我矿职工品行习练工作的基本情况和经验

职工品行习练是徐矿集团创建学习型企业模式——“五星”模式的核心内容之一，目的是通过对职工进行系统的品格、行为训练，改善和提高职工思维品质、心理素质，培养职工的团队精神和进取精神，强化执行力、服从力，开发职工潜能，调动职工积极性、主动性和创造性。开展品行习练活动两年来，我们认真贯彻解放思想、与时俱进，联系实际、学以致用，团队学习、全员参与，继承创新、敢于超越，推动管理、追求长效的“五项”原则，广大干部职工积极参与，职工品行习练工作扎实开展，取得了良好成效。矿先后举办了3期基层干部品行习练集训班，6期职工品行习练集训…………

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