县农业技术推广区域中心站人员竞聘上岗工作实施方案

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　　为深入落实科技兴农战略，切实提高农业技术推广工作质量，合理配置人才资源，构建适应新形势下农业技术推广工作的用人制度和运行机制，努力建设高素质、专业化的农业技术推广队伍，根据上级精神，结合××实际，特制定本方案。　　一、基本原则　　1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。　　2、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。　　3、坚持群众公认、注重实绩的原则。　　4、坚持能上能下、岗变薪变的原则。　　二、竞争职位[本文来源于文秘热线-www,wenmi.org,找范文请到文秘热线网]　　农业技术推广专业人员15名，其中站长3名。　　三、竞岗范围和条件。　　1、竞岗范围。乡镇全额财政开支、学农专业的人员。　　2、基本条件。（1）拥护党的路线、方针、政策，热爱农村和农业技术推广工作，遵纪守法、爱岗敬业。（2）具有良好的思想品质和职业道德，身体健康，作风正派。　　3、岗位条件。（1）站长：具有中专以上学历，中级以上技术职称，连续三年年度考核称职。（2）专业技术人员具有初级以上技术职称。　　四、竞聘方法　　(一)专业技术人员竞聘方法　　采取个人申报、资历评价、考试、民主评议的方式，择优聘任。总分为100分，其中资历评价30分，考试60分，乡镇测评10分。　　1、资历评价。（1）职称。副高以上职称10分，中级以上职称5分，初级职称3分。（2）学历。全日制本科学历10分，成人本科及全日制大专学历5分，成人专科、全日制中专学历3分，成人中专1分。（3）行政奖励。市级以上行政奖励5分，县级行政奖励3分，系统行政奖励1分。行政奖励不重复计算分值，只计算最高级的行政奖励。（4）科研成果（论文、论著）。省…………

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