“十一五”期间工会工作的思路

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“十一五”期间工会工作的思路“十一五”期间，各级工会组织要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四、五中全会精神为指导，全面贯彻实施《工会法》，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，全面履行以维护为重点的各项职能，努力实现“三个最大限度”，不断提高工会工作水平，为实现员工与企业和谐同步发展做出新贡献。一、认真抓好“职工素质提升”工程，建设一支适应公司发展的职工队伍。首先要提高职工的思想道德素质。各级工会组织要围绕****”发展目标和公司职代会提出各项工作任务，工作措施、工作要求，积极行动起来，配合党政开展好“发展、和谐、创新”为主题的新一轮形势任务教育活动，把广大干部职工的思想和积极性统一到实现全年生产经营目标上来。坚持用“三个代表”的重要思想和“公民道德建设实施纲要”来武装广大职工，凝聚职工队伍。用******先进人物的事迹，教育、鼓舞广大干部职工，在全公司范围内形成学先进、赶先进、超先进的学习氛围，使全体干部职工认清形势、统一思想、明确任务，为公司全面完成“十一五”工作任务提供强大的精神动力。第二，要不断提高职工的业务技术素质。继续大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。号召职工树立“工作学习化、学习工作化”的工作学习观和“终身学习”理念。使职工由过去上班干活，变为“生产、工作、学习和研究”相统一。强调工作和学习不可分离，带着工作中的问题学习，学后要有新行动、新变化。要为职工创造一个互动学习、联动学习、成果共享的学习模式。在班组之间、职工之间，破除技术保密、技术封锁，要个人学习和团队学习相结合，学习新…………

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