水利局老干部工作领导负责制及目标考核责任制落实情况的自查报告

投稿人:shan… 发布时间:2006/3/23 投稿交换  会员申请 全文1754字

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水利局关于《老干部工作领导负责制及目标考核责任制》贯彻落实情况的自查报告按照区委组织部、区老干部局要求,对我局老干部工作进行了认真的自查,现将我局《老干部工作领导负责制及目标考核责任制》贯彻落实情况检查结果汇报如下:

文秘热线网-http://www.wenmi.org水务局党组认真贯彻中央、市委和区委有关老干部工作的各项方针政策,认真落实两项待遇,特别是在落实老干部生活待遇方面,做了很大努力,取得了一定的成绩,老干部们基本上是满意的。

一、提高认识,加强组织领导

我局的老干部工作之所以得到老干部的认可,是与局党组不断提高对老干部工作的认识分不开的。多年来,局党组站在全局的高度、战略的高度,去认识老干部工作,老干部这个有功群体,是党和国家的宝贵财富。离休干部曾经为xx水利的崛起和水利事业的发展,流过汗水,做过奉献。虽然他们已经退下工作岗位,但是仍在关心事业的发展,贡献他们的余热。照顾好他们,让他们安度晚年是我们责无旁贷的职责。因此,局党组十分注重加强对老干部工作的领导。做到由一名副职亲自抓老干部工作,每年工作有安排有要求,半年有检查,年终有总结,重大问题及时发现,及时研究。自始至终把老干部工作做为干部工作的重要组成部分。

二、加强管理,认真落实责任制

根据《老干部工作领导负责制和目标考核责任制》的规定,局党组一是采取经常检查老干部管理情况,发现问题及时解决,每季度采取走访和电话联系的方式,主动跟离退休干部联系,听取他们对本单位工作的意见和建议,征询他们对两个待遇落实情况的意见和要求,帮助他们解决实际困难,对一些…………


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