关于加强我县外派劳务开发工作的调查报告

内容预览：

我县外派劳务开发工作于2003年7月启动，在省市外经、外事部门大力支持下，经过两年实践和探索，已初显成效。初步转变了“郫人不善远游”的传统观念，切实增加了农民收入，取得了一定的经济和社会效益。但是，也暴露出了衔接、配合、管理等方面的问题。现就加强我县外派劳务开发工作谈几点认识和体会。　　一、外派劳务工作的重要性　　（一）外派劳务是我县有效转移农村富余劳动力的重要途径。据调查，截至2004年底，我县农村富余劳动力约占农村劳动力的1/2，预计到2008年全县农村富余劳动力将达到14万人。我县外派劳务工作从起步到目前，已培训一技之长人员1600余人，解决就业600多人；预计到2008年，将培训就业人员8000余人，解决就业2500余人。[本文来源于大秘书-www,damishu.com,找范文请到大秘书网]　　（二）外派劳务是我县劳务经济的重要组成部分。外派劳务因其具有高收益性，已逐渐成为我县农民致富的重要途径。据估算，外派劳务的月纯收入是国内同等劳务收入的5—8倍，年收入可高达12万元。目前，我县输出到阿尔及利亚、卡塔尔、日本、新加坡、博茨瓦纳等国的劳务人员，月收入都在3500元以上。从2003年底向境外输送第一批劳务人员并产生效益以来，截至2005年5月，我县已实现劳务收入2200万元，约占2004年全县劳务总收入的14.7%。同时，随着外派劳务工作的开展，进一步扩大了我县对外开放，极大改变了我县农村传统落后观念。　　二、外派劳务的现状与特点　　（一）输出人数较多。据商务部统计，2004年底，我国在境外的劳务人员总数为53.5万人。而我县至2004年底，累计输出劳务人员500多人，约占我国劳务市场份额的1‰，发展…………

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